Mettre à disposition de ses membres, des salariés qui lui sont liés par un contrat de travail ; également apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; pouvoir être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire et/ou dans les secteurs d'activités de ses entreprises adhérentes ; dans ce cadre, il entend permettre à des personnes prioritaires de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents à ce groupement