Promouvoir le statut de la femme dans les communautés hospitalières et universitaires ; conseiller, soutenir, orienter les femmes dans leur carrière universitaire et/ou hospitalière ; promouvoir les postes à responsabilité auprès de la population féminine ; soutenir une politique de « bien vivre ensemble au sein de son lieu de travail » Contribuer au développement professionnel continu du personnel hospitalo-universitaire et hospitalier ; organiser des journées de formation et des journées scientifiques, organiser des sessions de partage des connaissances ; promouvoir la recherche sur la parité et sujets afférents