Définir et mettre en œuvre des parcours d'insertion et de qualification, ainsi que leur validation, destinés à des personnes en situation d'exclusion : demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes sans qualification, allocataires du rmi ; embaucher ces personnes et de leur permettre de s'engager dans une insertion qualifiante à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes d'immersion dans le travail exclusivement chez les employeurs adhérents du groupement ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines, de rechercher de manière collective toutes les possibilités d'emploi stabilisé dans l'une des entreprises adhérentes à l'issue des parcours, sans aucune opération à but lucratif ; le g ; e ; i ; q pourra en outre être partie prenante ou moteur de toute initiative susceptible de favoriser la politique d'insertion, de formation et de qualification dans les entreprises du paysage