Mener à bien des projets culturels accessibles à toustes liés au féminisme, à la diversité, à l'inclusion et à la durabilité ; lutter contre les discriminations allant à l'encontre de toute personne, sur base du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la classe sociale, de l'appartenance religieuse ou spirituelle, de la condition physique et mentale, etc ; elle vise notamment à mettre en place des initiatives afin de favoriser une meilleure représentation de certaines minorités au sein du secteur culturel et dans la société en général ; sensibiliser aux violences sexistes et sexuelles et les prévenir ; faire du plaidoyer pour plus d'inclusivité auprès des citoyen·ne·s, du secteur culturel et des pouvoirs publics ; faire communauté, travailler dans la solidarité et l'adelphité*; participer à la formation de professionnel·le·s sexisé·e·s des secteurs culturel, social, de l'éducation permanente, etc ; grâce au partage de connaissances et compétences et à l'apprentissage collectif ; mettre en avant les artistes sexisé·e·s** en leur offrant un espace d'expression qui participe à augmenter leur visibilité, dans un environnement sécurisé et bienveillant pour toustes ; permettre à toustes de s'empouvoirer***, s'émanciper, se sentir légitime, être libre et autonome et de s'accomplir dans sa vie et sa carrière sans discrimination